Как руководителю мотивировать своих подчиненных, как ставить задачи, разговаривать с сотрудником, если есть недовольство его работой. Эта статья будет интересна начинающим руководителям, у которых еще нет большого опыта руководства людьми. Корифеи управления написали бы ее, возможно, лучше меня.
15 явных признаков того, что ваш начальник вами недоволен
На сайте gq. При этом, вся информация и ссылки на Facebook и Instagram размещены до запрета деятельности Meta на территории России. Давайте разберемся, в чем все-таки выражается недовольство вашего начальника. Чаще всего это выглядит как-то так: он регулярно задает уточняющие вопросы, кричит, давит, требует делать все быстрее, утверждает, что достигнутые результаты не представляют никакой ценности, заставляет все переделывать в последний момент.
Вместо привычного «ты» просит обращаться на «вы» и по имени-отчеству, переехал в отдельный кабинет и посадил на входе секретаршу. Напрягите память, откройте записные книжки и найдите тот момент, когда руководитель изменил свое отношение к вам. Вспомните, что происходило в это время. Вы вели какой-то проект и не сдали его вовремя?
Работа в коллективе. Не очень хорошие отношения с начальником существенно портят нервы, негативно влияют на результаты труда и мешают продвижению по службе. Какое поведение, слова и поступки шефа могут намекать, что вы лично или ваш стиль работы ему не по душе? Микроменеджмент — стиль управления, который отличается особым контролем за выполнением задач сотрудников, а также навязыванием руководителем своего мнения подчиненным. Он имеет много недостатков, но некоторые управленцы предпочитают именно его. Если такой метод очень уж активно применяют к вам, это свидетельствует, что качество вашей работы не устраивает и вызывает сомнения.